Nous vous invitons à poser votre candidature au poste de rédacteur/trice associé-e de la Revue canadienne des études africaines (RCÉA). Nous cherchons à pourvoir trois postes qui débuteront en juillet 2025. Il s'agit d'un poste de trois ans, renouvelable par consentement mutuel pour un maximum de deux autres mandats.

Date limite de dépôt de candidatures :  1er février 2025 

La RCÉA s'engage en faveur de l'équité et de la diversité et souhaite que l'équipe éditoriale reflète la diversité du continent africain et des études africaines.  Nous encourageons les candidatures de personnes basées en Afrique ou dans la diaspora africaine, de minorités visibles, de femmes, d'universitaires de tous rangs et à différents stades de carrière, de personnes handicapées et de personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre. 

À propos de la revue

La Revue canadienne des études africaines (RCÉA) est la publication officielle de l'Association canadienne des études africaines (ACÉA). Lancée en 1967, la RCÉA est une revue multidisciplinaire bilingue ayant pour but de faciliter la diffusion de travaux des chercheurs en études africaines travaillant au Canada, en Afrique et ailleurs dans le monde. 

La RCÉA publie des articles évalués par des pairs dans les domaines de l'anthropologie/ethnographie, la science politique, l'histoire, la sociologie, la littérature, la géographie humaine et du développement.  Outre les articles de recherche originaux, la revue publie des commentaires qui couvrent des questions d'actualité, ainsi que des recensions de livres. 

Pour plus d'informations sur le journal, veuillez consulter http://www.tandfonline.com/rcas.

Description du poste

En tant que membres de l'équipe éditoriale de la RCÉA, les rédacteurs/trices associé-e-s jouent un rôle essentiel dans le processus de publication et le succès de la revue. Travaillant en collaboration avec leurs collègues de la rédaction, sous la supervision de la rédactrice en chef, les rédacteurs/trices contribuent à la réalisation de la mission de la revue en remplissant les fonctions suivantes : 

• Recevoir et gérer les nouvelles soumissions, y compris trouver des pairs évaluateurs/trices et prendre des décisions sur les manuscrits soumis. 
• Veiller à ce que tou-te-s les évaluateurs/trices et auteur-e-s respectent le code de déontologie de la revue.
• Encourager la soumission de manuscrits à la revue par des chercheur-e-s confirmé-e-s dans le domaine et par de nouveaux/elles chercheur-e-s prometteur-e-s.
• Élargir le groupe d'évaluateurs/trices, en termes de taille, de spécialités et de représentation géographique.
• Identifier des stratégies pour améliorer et maintenir la qualité et la réputation de la revue.
• Travailler avec l'équipe éditoriale de la RCÉA pour développer la stratégie éditoriale et l'orientation de la revue et agir en tant qu'ambassadeur/drice de la revue.
• Participer à la conférence annuelle de l’ACÉA et siéger au conseil d'administration de l’ACÉA.
• Participer à des réunions avec d'autres membres de l'équipe éditoriale de la RCÉA et entretenir une correspondance active avec les collègues de la rédaction. 

Afin de garantir l'intégrité et la réputation de la revue à tout moment, les rédacteurs/trices de la RCÉA sont tenu-e-s d'adhérer à l'éthique de l'édition décrite dans les documents suivants : COPE Code of Conduct and Best Practice Guidelines for Journal Editors. 

Les candidat-e-s retenu-e-s commenceront par une période de transition avec l'équipe éditoriale actuelle quelques mois avant le début officiel de leur mandat, le 1er juillet 2025.

Qualifications des candidat-e-s

Les candidat-e-s doivent disposer d'une expertise reconnue et d'un dossier de publications dans le domaine des études africaines et doivent être activement impliqué-e-s dans des réseaux internationaux dans ce domaine. Dans le cadre de cet appel, nous recherchons plus particulièrement des candidatures spécialisées en sciences politiques, histoire, sociologie et/ou anthropologie, et ayant une expertise régionale en Afrique australe, occidentale ou orientale, bien que toutes les spécialisations disciplinaires et régionales soient prises en considération. Au moins l'une des personnes retenues devra être capable de mener les activités de la revue principalement en français. Le bilinguisme français-anglais sera un atout pour toute candidature. 

Les principales qualités recherchées pour ce poste sont l'énergie, l'enthousiasme, le sens de l'organisation et la capacité à respecter les délais et à travailler efficacement au sein d'une équipe et avec une grande maison d'édition académique commerciale. Une expérience préalable en rédaction et évaluation par les pairs sera un atout. Les candidat-e-s doivent bénéficier d'une reconnaissance et d'un soutien institutionnels clairs pour cette activité bénévole pendant la durée de leur mandat. 

Procédure de candidature

Les candidat-e-s intéressé-e-s sont prié-e-s d'envoyer par courrier électronique une lettre décrivant leur motivation et leurs qualifications pour le poste, ainsi qu'un CV complet comprenant une liste de publications, à l'actuelle rédactrice en chef Dre Belinda Dodson (bdodson@uwo.ca). Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle. 

Note complémentaire

La rédactrice en chef actuelle, Dre Belinda Dodson, se fera un plaisir de discuter, de manière informelle, des tâches et des responsabilités liées à ce poste. Elle peut être contactée à l'adresse électronique suivante bdodson@uwo.ca.